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劳律通（中国）顾问中心 ——是一所由劳动关系实战专家、劳动法专业律师、资深企业管理顾问共同创立、专注于协助广大用人单位构建与发展和谐劳资关系的职业化服务机构。
我们以传播“和谐多赢、平衡发展”的经营理念为己任；致力于协助用人单位全方位规范人力资源管理，完善劳动用工管理制度，构建劳动争议防范机制。
我们的使命——
协助广大企业单位规范人力资源管理，系统防范用工风险，有效化解劳动争议！
我们的愿景——
成为国内最专业、最权威的劳动法、劳动关系管理顾问机构！
我们的准则——
尊重谅解、诚信务实、专业专注、快速响应！
我们的队伍——
劳动关系管理专家、劳动仲裁员、劳动法专业律师、资深人力资源管理顾问等。
我们的服务——
整合团队的智慧与力量，配备成熟的服务体系与执行策略!
我们的积累——
代理劳动争议案件1000多宗，
设计30多个薪酬绩效管理方案，
担任200多家企业的常年劳动法律顾问，
主讲劳动法、劳动关系管理类课程500多天，
审查、修改近500多家企业的劳动用工规章制度，
承办500多宗劳动法项目，如企业重组、搬迁、关闭、集体谈判、裁员、罢工等。
我们的沉淀——
我们长期、持续地专注于劳动法的研究、劳动争议的处理和人力资源管理的实践，力求将劳动法的精髓、劳动争议的防范策略融会贯通于企业人力资源管理当中，实现法律与管理的有机整合！
偶尔看看劳动法规文件，偶尔处理几宗劳动争议案件，对人力资源管理一知半解，或者是欠缺法律思维与法律功底的人士，均不可能成为一名优秀的劳动法律顾问！
企业面临的劳动用工风险，可能超过了其他方面的法律风险！
我们希望，未来能成为贵司的最佳合作伙伴，为贵司的稳健发展贡献一份力量！